新就业群体，是支撑园区城市运转、产业发展的重要流动力量。当前，南昌经开区正以“洪城红”党建引领行动激活新就业群体基层治理新动能，推动新就业群体从城市“流动过客”转变为园区“治理主人”，实现城市服务与群众共建的双向赋能。

阵地建设暖心织就“15分钟服务圈”

连日来，走进我区各“洪城红”暖心驿站，玻璃门上“热可纳凉、冷可取暖、渴可饮水、累可歇脚”的提示语格外醒目，不大的空间被收拾得干干净净，靠墙的置物架上，充电宝、血压计、应急药箱、折叠雨具、励志书籍摆得整整齐齐。

这些散落在商圈、楼宇、交通枢纽的暖心驿站，正是南昌经开区为新就业群体量身打造的“避风港”，藏着最朴实的温暖。近年来，我区聚焦新就业群体歇脚难、喝水难、充电难、热饭难等高频痛点，大力实施洪城暖新服务矩阵点亮计划。全区党群服务中心全部免费向新就业群体开放，已建成138个暖新驿站。

阵地建设不止于“歇脚”。我区还打造全市首家新就业群体友好医院，开通应急外伤就医、健康证办理绿色通道，推出家庭医生签约挂号费减免、健康体检6折优惠等服务。今年上半年，40余名新就业群体代表参加开放日，骑手张云龙感慨：“以前办健康证排队半天，现在半小时搞定，还能免费义诊，心里特别暖！”

双向奔赴激活共治新动能

“小区面积大、楼栋密集，夜间配送接单很不方便。”在南天金源社区“骑手恳谈会”上，外卖骑手、社区干部、物业代表围坐一堂，直面新就业群体工作生活难题，现场协商、现场答疑、现场落实。

针对从业者反映的停车难、配送难等问题，经开区各社区、物业单位联动响应，优化园区、小区专属配送停车区域，增设临时停靠点位，配齐便民搬运工具，切实解决一线作业堵点。一张圆桌、直面诉求、务实解难，成为经开区倾听新就业群体心声、破解群体难题的有效载体。暖心服务凝聚人心，共治赋能激活力量。

依托全区各类暖新驿站、机场网约车驿站、货车驿站阵地优势，南昌经开区充分发挥新就业群体走街串巷、全域覆盖、点位熟悉、发现及时的职业特点，邀请优秀骑手、货车司机、网约车司机担任“流动网格员”，全面推行“隐患随手拍、困难随手帮”工作机制，建立线索上报、闭环处置、正向激励的完整体系。

如今，不少经开区骑手、货车、网约车司机主动化身“园区哨兵”，日常跑单途中随手上报路面破损、消防隐患、占道经营等问题，助力园区、社区精细化治理。并积极参与辖区文明创建、应急帮扶、邻里互助、隐患排查等志愿服务，让城市发展焕发出蓬勃生机。