今年以来，江西省九江市永修县积极推动就业服务数字化转型，创新推出“入企探岗”直播模式，将就业服务从“面对面”延伸到“屏对屏”，让求职者足不出户即可“走进”企业，实现岗位与人的精准对接。

直播搭台，服务“全链条”跟进。直播前，县就业部门工作人员提前深入企业“踩点”，开展“沉浸式”探岗，全面展示工作环境、岗位流程和企业文化。直播过程中，同步推送“政策大礼包”，将就业补贴、技能培训等惠民政策转化为通俗易懂的“一句话”问答，让政策直达民心。求职者看直播时可以直接投递简历，从“探岗”到“上岗”，就业效率大幅提升。

企业受益，招聘成本显著降低。企业通过直播面向网友展示企业实景，吸引的求职者目标明确、信息对称，简历质量和岗位匹配度明显提高；同时，通过直播入职的员工稳定性更强,真实环境展示减少了求职者的心理落差，员工流失率大幅下降。每场直播由政府部门全程免费提供场地、设备和人员支持，企业只需安排人事经理出镜，大幅节约招聘成本，助力中小企业发展。

通过“入企探岗”直播入职的劳动者，多为本地返乡人员和留守妇女，如今通过手机即可就近找到合适岗位。求职者纷纷表示，以往感觉“就业服务”停留在纸面上，现在真切体会到服务就在身边。从“坐等上门”到“主动服务”，从“被动求职”到“精准匹配”，永修县以一场场直播架起就业服务的“云端之桥”，既体现了技术赋能就业的创新探索，更彰显了“以人民为中心”的工作导向。（王莉）